„Ai experiență?” E poate una dintre cele mai frecvente întrebări când îți dorești o schimbare în carieră și orientarea spre domeniul IT. Experiența poate fi însă compensată cu abilitati soft care arată că ai capacitatea și mindset-ul de a reuși.
Colegiul Boston, Universitatea Harvard și Universitatea din Michigan au participat la studii care au subliniat importanța abilităților soft în comunicare și rezolvarea problemelor. Rezultatele au indicat că oamenii cu abilitati soft importante au o productivitate mai mare cu 12% decât cei care nu dețin aceste abilitiăți. Cercetările Asociației Națională pentru Competențe Soft raportează că 85% din succesul oamneilor la job provine din abilitati soft bine dezvoltate.
Începe cu dezvoltarea lor, prin înscrierea la cursuri IT, organizate în România de Jobs, printr-un proiect cofinanțat din Fondul Social European, parte a programului Operațional Capital Uman 2014-2020.
Trebuie doar să alegi ce curs ți se potrivește. Dacă ești atent la detalii și la identificarea erorilor în site-uri, poți alege Cursul de Tester. Dacă ai înclinație spre design, poți alege cursul de Programator JavaScript.
Ce abilitati deprinzi în timpul cursurilor în IT
Vei învăța cum să descoperi defectele website-urilor, aplicațiilor și programelor dezvoltate de programatori. Vei contribui la crearea celor mai tari website-uri. În timpul cursului de Programator Java, vei învăța cum să creezi pagini web cu ajutorul JavaScript, HTML, CSS, dar și aplicații web.
Ce trebuie să știi despre cursurile în IT
- Cursurile sunt 100% gratuite, finanțate prin fonduri europene
- Au loc de luni până vineri, între orele 17:00 / 17:30 și 20:00 / 20:30 (ora de începere se stabilește la prima oră de curs)
- Te ajută să faci reconversia către un job în domeniul IT
- Se întâmplă 100% online
- Te învață o abilitate practică, căutată pe piața muncii
- Includ consiliere în carieră
Cursurile gratuite în IT sunt disponibile prin:
PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020
Axa Prioritară 6 – Educație și competențe ID
proiect: POCU/726/6/12/135988
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
SILVIU PETRESCU
silviu.petrescu@ejobsgroup.ro
0729.729.843
Iată abilitățile pe care angajatorii le vor căuta în 2022. Sunt acele skill-uri care le arată că ai toate premisele să ai succes în business.
1. Adaptabilitatea
Kodak a presupus că filmul său va avea întotdeauna un loc în lume, iar Yahoo a rămas pe e-mail, în timp ce Google a deschis calea pentru mai multe căi de comunicare și lucru în echipă.
Toate aceste situații arată că pentru a menține succesul, trebuie să te adaptezi. Prin adaptare, rezolvi situațiile mult mai ușor și găsești motivația de a merge mai departe. Iar această abordare te ajută să avansezi în carieră.
2. Rezolvarea inovatoare a problemelor
Va fi una dintre cele mai căutate competențe soft în 2022. Dacă găsești un defect într-o linie de cod, cum lucrezi cu echipa ta pentru a rezolva problema? Dai vina pe dezvoltator sau stabilești o strategie de soluții care ar fi benefice pentru echipă, astfel încât, în cele din urmă, clientul care primește software-ul să se simtă mulțumit?
Contează să nu ai teama de a accepta o provocare. Prin urmare, atunci când răspunzi la întrebările din interviu, descrie cum ai rezolvat problemele, ce soluții inovatoare ai găsit.
3. Rezolvarea conflictelor
Când lucrezi în echipă, conflictele sunt inevitabile și se întâmplă indiferent de mărimea companiei, de proiecte. Angajatorii vor însă să vadă cum gestionezi conflictul.
Când apare o dispută, poți pierde timpul cu un schimb de replici sau poți face tot posibilul pentru a găsi o soluție, pentru a modera situația, rămânând rațional. Iar această abilitate, de a găsi soluții și de a rezolva conflicte, te califică pentru rolul de lider.
4. Inteligență emoțională
Este capacitatea de a percepe, de a reacționa și de a răspunde la emoțiile tale, precum și ale celorlalți. Păstrează un echilibru al emoțiilor atunci când lucrezi cu oamenii deoarece stările și dispoziția ta îi pot afecta. Și îți poți modela inteligența emoțională în timp ce primești critici constructive. Multe studii arată că un EQ ridicat se corelează direct cu satisfacția în muncă.
5. Etica muncii
O mentalitate și o abordare pozitivă în situațiile dificile poate deveni virală la locul de muncă.
Când ai o etică pozitivă și arăți că ești dedicat jobului tău, chiar și în momentele grele creezi o valoare reală atât pentru munca ta, cât și pentru compania ta. În plus, le arăți colegilor tăi că ești responsabil, de încredere și productiv.
Ți-a plăcut articolul? S-ar putea să-ți placă și:
Leave a Reply